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日本出海潮启动之前，有一个非常明显的境内外收入增长交叉信号。而2024年这一信号在中国也已经出现。1993年随着泡沫经济的破裂，日本上市企业的本土收入开始出现负增长，而海外收入增速却连创新高，境内外收入增速差达到15%，这一巨大的增长差开始刺激企业大规模出海，也为日本1994年全面出海潮启动埋下了伏笔。

当前中国正呈现高度相似的态势：2024年上半年，我国上市公司海外收入在去年两位数增长的基础上再创13%的10年峰值，但国内收入却出现10年来首次负增长。目前我国境内外收入增长差已经达到14%，非常接近日本当年全面出海潮启动的阈值。而这种“内需收缩—外需扩张”的态势，也成为刺激企业今年大规模出海的原因。因此我国大规模出海的机遇期很可能已经形成，而2024年就是真正意义上的中国出海元年。

我们正处在与日本全面出海相似的年代，正站在多元化出海的窗口期。参考日本的经验，我认为2024年就是中国全民出海的元年，从2024年开始如何出海将开始成为很多人真正改变命运的契机。

就如30年前很多人通过下海经商改变人生命运一样，30年后出海又将改变很多人的命运。《以日为鉴》EPUB · 2.82MB · 免费 · 电子书查看

《以日为鉴》EPUB · 2.82MB · 免费 · 电子书查看 #以日为鉴，第七章 日本的全民考公热
——回顾日本全民考公的30年：从狂热到寂灭
经济下行期，公务员报考人数大幅增加并非新鲜事。因为日本、韩国都在20世纪90年代经济下行期，迎来了全民考公浪潮。90年代日本青年失业率一度超过10%，把公务员当作经济不景气的职业避风港，成为当时很多日本人的选择。

但回头来看，日本的考公热潮只维持了10年左右，就逐步消退。

2023年日本公务员报考录取比例已经降为1:3，录取难度创下30年来新低。现阶段日本公务员的录取难度已经降低到与中小企业相等。

日本的考公热是如何升起又落下的呢？

在日本雅虎网站上有一个热帖“在泡沫时代，选择公务员是不是很不寻常”。对于那些泡沫时期参加工作的60后来说，他们通常在帖子里表达的是自己因为不够优秀，所以才成为公务员的庆幸。80年代，只有不够优秀的学生才会从事公务员工作几乎成为共识，因为枯燥且稳定的工作完全不符合泡沫时期的暴富狂热，由于录取门槛极低，当时的市政厅被称为高中学历的乐园。

平夕夕羊毛薅的咋样

早

苹果公司CEO蒂姆·库克在卸任前的最后一封内部信中告诉员工，他将会想念CEO这一职位。他还表示，对约翰·特努斯接任这一决定“感到无比安
心.
知名苹果爆料人马克·古尔曼发文称，库克在任期最后一天
向全体员工发送了这封邮件。
2011年8月，库克接替史蒂夫·乔布斯出任苹果CEO，此后执掌公司长达15年，创下苹果CEO任期纪录。在他的领导下，苹果推出了Apple Watch和AirPods，并大幅扩展了iPhone、iPad和Mac产品线。
库克在邮件中写道:“正如你们所知，我并不会离开苹果。但我将卸下一个我深爱的职位。我应该会以一种现在还无法想象的方式想念这份工作，但与此同时，我对自己的决定感到完全平静。

啥都涨，就不见工资涨，手机越来越贵了，说好699呢

嗓子疼，妈的

做人难，做个男人更是难上加难

好难

早

早

大小周

热搜上挂着一条，看得人心里发凉。常州一家叫星宇股份的上市公司，今年7月校招进来400多个应届生，其中一个985本硕连读七年的毕业生李磊（化名），刚干满一个月，就被领导叫去谈话：公司经营出了问题，你走吧，离职原因写"个人原因"。不愿意走？行，调岗去一线当操作员，说白了就是打螺丝。一个月后，群里400多人只剩约120人，近70%不见了。

你以为最惨的是去打螺丝？不是。最狠的一刀，砍在"应届生身份"上。这帮孩子7月入职，当月社保就交了。按现在规矩，一旦交了社保，应届生身份彻底没了。没了意味着什么？考公、考编、国企校招这些只面向应届生的通道，全关了。一个人刚出校门，第一份工作还没捂热，连"应届生"都没了，这损失不是几千块补偿能补回来的。公司给的补偿是0.5个月工资，签"个人原因"当天办结，还附一封"求职推荐信"。HR甚至明说：要维权去仲裁，仲裁成功也就多几千块，可你背了仲裁记录，以后更不好找工作。公司就是拿捏了应届生不敢仲裁的心理。
，

国内都是血汗工厂，12小时两班倒，8小时三班倒

想去欧洲打工了